Von der Idee in die Praxis

Unser Ansatz bei phoenix

Bei phoenix verbinden wir systemisches Denken mit angewandter Improvisation, um Menschen, Teams und ganze Organisationen in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Ob Sie Ihre Persönlichkeit weiterentwickeln, Ihr Team durch Prozessbegleitung stärken oder die gesamte Organisation mit Trainings, Workshops und nachhaltigen Kulturwandel-Prozessen voranbringen möchten – unsere partizipativen und praxisorientierten Konzepte schaffen eine lebendige Lernkultur. So entsteht Veränderungskompetenz, die nicht nur flexibel auf neue Herausforderungen reagiert, sondern auch proaktiv Innovation fördert.

Doch wie gelingt der Schritt von der Idee zur Praxis?

Wir veranschaulichen dies am Beispiel Unternehmenskultur:
Wie bei einem Eisberg liegen wesentliche Teile der Kultur meist unterhalb der Wasseroberfläche. Neben sichtbaren Faktoren wie einer Siez- oder Duz-Kultur spielen tief verankerte Werte, der Umgang mit Fehlern und die Art der Zusammenarbeit eine zentrale Rolle. Ziel ist es, eine offene, adaptive Kultur zu etablieren, in der alle Mitarbeitenden flexibel agieren und kreativ mit neuen Anforderungen umgehen können.

Eine solche Kultur ermöglicht:

Wirtschaftliche Entwicklung

Proaktive Anpassung an Marktveränderungen statt nur reaktives Handeln.

Sicherung von Fachkräften

Zufriedene Kolleg:innen, die sich langfristig mit dem Unternehmen identifizieren.

Förderung von Innovation

Ein lernbereites Umfeld, in dem Fehler als Chancen begriffen und kreative Ideen gefördert werden.

Oft ist dieses Potenzial der Organisation bereits bewusst, doch der Weg dorthin bleibt trotz zahlreicher Konzepte und Ideen unklar.

Genau hier setzt phoenix an:

Unsere Unterstützung

Wir lernen Sie und Ihr Unternehmen kennen, indem wir die gelebte Unternehmenskultur analysieren. So identifizieren wir Schmerzpunkte und prägende Werte, die über die sichtbaren Aspekte hinausgehen und tieferliegende Überzeugungen und Verhaltensweisen aufdecken.

Unser Ansatz

Gemeinsam entwickeln wir ein maßgeschneidertes Konzept für den Wandel Ihrer Unternehmenskultur, das Ihre Unternehmensziele unterstützt. Dabei nutzen wir Methoden der angewandten Improvisation, um eine Kultur der Offenheit und Flexibilität zu fördern, die gerade in einer VUCA-Welt (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) entscheidend für den Erfolg von Transformationsprozessen ist.

Unsere Wirkung

Mit unserer jahrelangen Erfahrung begleiten wir Sie bei der Implementierung der neuen Kultur, sodass sich ihre Wirkung voll entfalten kann. Ob durch Trainings für Führungskräfte oder Workshops für ganze Teams – wir sorgen dafür, dass Ihre Unternehmenskultur nicht nur sichtbar, sondern auch spürbar wird und damit zu einem zentralen Erfolgsfaktor Ihres Unternehmens heranwächst.