Organisationsentwicklung bei phoenix:

Ihr Weg zu einer dynamischen Unternehmenskultur

Wenn Ihnen eine der folgenden Fragen bekannt vorkommt, sollten wir miteinander ins Gespräch kommen:

Unsere Unterstützung

phoenix unterstützt Sie dabei, Ihre Visionen zu verwirklichen und eine Unternehmenskultur zu schaffen, die sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende und das gesamte Unternehmen wachsen lässt. Als Ihr Partner helfen wir dabei, eine Kultur zu etablieren, die das volle Potenzial Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden entfaltet – als ideale Ergänzung zu Ihrer strategischen Unternehmensentwicklung.

Unser Ansatz

Unser Ziel ist es, ein umfassendes Verständnis Ihrer Unternehmenskultur zu fördern und deren explizite und implizite Werte für alle Mitarbeitenden greifbar zu machen. Mit maßgeschneiderten Programmen und Workshops bringen wir diese Werte in den Unternehmensalltag und schaffen eine Atmosphäre, die offene Kommunikation und ein gemeinsames Verständnis der Ziele fördert.

Unsere Wirkung

Wir sind Spezialisten darin, Konzepte lebendig und erlebbar zu machen. In unseren Workshops und Trainings lassen wir die Werte Ihrer Kultur konkret werden und fördern dabei ein starkes Gemeinschaftsgefühl, klare Kommunikation und eine gelebte Verbindung zu Ihren Unternehmenszielen.

Praxisbeispiel:

Empowering Leadership bei der AXA

Ein Beispiel für unsere erfolgreiche Zusammenarbeit ist die Einführung einer Empowering Leadership-Kultur bei einer großen Schweizer Versicherung.

Analyse & Wertedefinition

Gemeinsam mit der AXA haben wir ein Pro­gramm entwickelt, das gezielt auf ihre Veränderungs­wünsche eingeht und zentrale Werte in den Mittel­punkt stellt.

Konzeptentwicklung

In enger Zusammen­arbeit mit den Trans­formations­experten der AXA haben wir ein maß­geschnei­dertes Konzept entwickelt, das Führungs­kräfte dazu einlädt, ihre Komfort­zone zu erweitern und Verände­rungs­­prozesse anzustoßen.

Workshops & Trainings

Die neuen Werte und Führungs­prinzipien wurden durch inter­aktive Work­shops und praxis­orientierte Trainings für alle Führungs­kräfte greifbar und erlebbar.

Unsere Ergebnisse

Die Einführung neuer Führungsprinzipien führte zu:

  1. Verbesserter Kommunikation und Zusammenarbeit: Deutliche Fortschritte in der internen Kommunikation und Zusammenarbeit.
  2. Erhöhter Mitarbeitermotivation: Stärkeres Gefühl von Wertschätzung und Unterstützung bei den Führungskräften, was die Identifikation mit dem Unternehmen erhöhte.

Nachhaltiger Veränderung: Prinzipien wie „Let your partner shine“ und „Scheiter heiter“ haben sich als Teil der Firmenkultur etabliert.

Unsere Expertise

Als Experten für angewandte Improvisation binden wir Führungskräfte und Mitarbeitende auf innovative Weise in den Kulturwandel ein. Wir begleiten Unternehmen während des gesamten Transformationsprozesses und setzen uns dafür ein, dass unsere Partner langfristig selbstständig agieren können.

Warum phoenix?

Unsere Methode kombiniert angewandte Improvisation mit einem systemischen Ansatz, um einen Raum zu schaffen, in dem neue Verhaltensweisen erprobt werden können. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, die es Ihnen erleichtert, Ihre Visionen umzusetzen.

Gallup-Studie

Laut der Gallup-Studie hat die emotionale Bindung der Mitarbeitenden einen direkten Einfluss auf die Produktivität und das Wachstum eines Unternehmens. Bei phoenix stärken wir diese Bindung gezielt mit unseren Programmen. Das fördert die Mitarbeitermotivation, senkt die Fluktuation und trägt nachhaltig zum Unternehmenserfolg bei.

Kontaktieren Sie uns

phoenix ist Ihr Partner für kulturelle Organisationsentwicklung. Lassen Sie uns gemeinsam die Werte und Visionen Ihres Unternehmens erlebbar machen und eine Kultur schaffen, die Wachstum und Innovation fördert. Kontaktieren Sie uns noch heute und erfahren Sie, wie wir Ihnen helfen können, Ihr volles Potenzial zu entfalten.

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Wir antworten Ihnen gerne!

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